首先，公司在未经您同意的情况下允许审计人员带走工作电脑硬盘进行审计，如果硬盘中包含您的私人资料，这可能侵犯了您的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人隐私受到法律保护，未经同意不得侵犯。 其次，关于您想离职的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您与公司签订的劳动合同中没有特殊约定，您通常不需要公司同意即可离职。 至于公司要求您工作至年底，这可能是基于劳动合同或公司规定的要求。如果您希望立即离职，您需要检查劳动合同中关于解除合同的条款，以及公司的相关政策。 最后，如果您认为公司侵犯了您的合法权益，比如未经同意泄露您的私人信息，或者在离职过程中遇到不合理的要求，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，建议您收集相关证据，如审计人员带走硬盘的证据、劳动合同、公司政策等，以支持您的主张。 请注意，劳动仲裁是一个正式的法律程序，可能需要一定的时间和准备。在申请仲裁之前，您也可以尝试与公司协商解决争议，以节省时间和成本。如果协商无果，再考虑通过仲裁途径解决。