根据您提供的情况，您可以通过法律途径来追索未支付的工资。首先，您需要准备相关证据，包括但不限于欠条、工作合同、工作证明、工资支付记录等，以证明您与对方之间的劳动关系以及对方未支付工资的事实。 接下来，您可以选择以下几种方式来解决这个问题： 1. **协商解决**：尝试与对方进行协商，看是否能够达成和解协议。 2. **劳动仲裁**：如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一。 3. **法院诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意，或者您直接选择诉讼，可以向人民法院提起民事诉讼。 在这个过程中，聘请一位专业的律师可以为您提供法律咨询、准备诉讼材料、代表您出庭等法律服务，帮助您更有效地维护自己的合法权益。律师会根据您的具体情况，指导您采取最合适的法律行动。 请注意，劳动争议案件通常有时效性，一般为一年，所以建议您尽快采取行动。同时，考虑到法律程序可能涉及一定的费用和时间，您需要对此有所准备。