遇到这种情况，首先，您可以要求公司提供工伤保险的具体信息和相关政策，了解为何需要到吉林办理工伤事宜。如果公司无法提供合理解释，您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门投诉，反映公司可能存在的不当行为。 其次，如果公司确实为员工购买了工伤保险，但处理流程不合理或存在拖延，您可以要求公司提供书面的工伤认定书和保险合同条款，以确认保险的覆盖范围和处理流程。 此外，如果公司拒绝配合或提供的信息不明确，您可以考虑聘请律师，通过法律途径维护自己的合法权益。律师可以帮助您分析情况，提出合理的法律建议，并在必要时代表您向法院提起诉讼。 最后，请注意保留所有与工伤相关的证据和文件，包括医疗记录、工伤认定书、与公司的通信记录等，这些在后续的法律程序中可能会用到。