根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内与劳动者补订书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。 同时，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以要求用人单位补缴，并可以向劳动行政部门投诉。 在您的情况下，由于工作二年未签订书面劳动合同，您可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。此外，您还可以要求用人单位补缴这两年的社会保险。如果用人单位拒绝支付或补缴，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。