您的情况可能涉及到单位和政府之间的劳动关系处理问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，您在本单位连续工作的时间应当被计入连续工龄。如果您认为单位违反法律规定，可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或申请调解。 同时，建议您与单位进行协商解决争议，如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。具体而言，您可以先尝试与单位进行沟通，表达您的诉求并要求单位按照规定为您计算工龄。如果双方无法就工龄计算达成共识，您可以选择将该事项提交给当地的劳动仲裁委员会进行裁决。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合实际情况来分析判断，并且应由专业人士提供专业的法律意见。