您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作过程中受伤并造成伤害的情况，用人单位应当按照法律规定支付相应的赔偿金。您提到的半月板损伤和韧带损伤属于工伤范畴，因此您的雇主应当按照国家规定的标准向您支付相应的工伤待遇。 至于您提到的每日80元工资的问题，这需要依据具体的工作性质来确定是否合理。如果您是计件工作的员工，并且您的月度收入达到了法定最低保障水平（如每月不低于5000元），那么您的雇主支付的工资可能就是合理的。但如果您的实际收入低于这个数额，那么您的雇主可能会面临一定的法律责任。 建议您与雇主协商解决此事，如果无法达成一致，可以考虑通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会进行调解或者诉讼处理。同时，也可以寻求工会或其他组织的帮助和支持。