根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者享有获得社会保险的权利。在试用期内，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。因此，如果单位未按照法律规定为劳动者办理社会保险，并且劳动者因病需要治疗而无法享受社会保险待遇，劳动者有权要求单位支付相应的医疗费用。 对于病假的处理，一般情况下，病假期间的工资待遇应与正常工作时间的工资待遇相同。但如果单位有明确规定或者规章制度，可能会有所不同。在这种情况下，劳动者可以向单位提出申诉，要求按照规定或约定的标准支付病假期间的工资。 此外，如果劳动者认为自己受到了不公平的待遇，还可以考虑通过其他途径寻求帮助，如向当地劳动保障部门投诉、申请劳动争议仲裁等。最终，建议您先与单位进行协商，了解具体情况后再决定是否采取进一步行动。