请注意，根据《劳动民法典》第三十六条的规定，你有权随时解除劳动合同，并且不需要支付任何补偿。但是，如果公司在未告知的情况下扣留你的工资或扣留了你的工作证或其他证明文件，或者要求你在离职前完成一定的任务或提供特定的服务，这些行为可能构成违法的“不当得利”，你可以向劳动监察大队举报并要求公司退还相应的款项。 至于关于违约金的问题，根据《中华人民共和国民法典》第一百零七条的规定，违约金并非必须支付，而是在当事人双方协商一致的情况下确定的。因此，如果你认为公司扣留的违约金过高，可以考虑与公司进行协商，以减少其数额。如果协商不成，你可以通过仲裁或诉讼途径解决。 总之，在处理此类争议时，建议您保留好所有的证据和沟通记录，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。