您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在工作中享有获得报酬的权利。如果您的公司未能按照合同约定按时支付工资，您可以要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。同时，您也可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 此外，如果您与公司签订了书面劳动合同，并且在合同中约定了支付工资的具体时间，则该约定应视为双方的合法权利和义务。因此，在这种情况下，即使您未收到工资，也有可能存在拖欠工资的情况，需要通过协商或者诉讼等方式解决。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需结合实际情况进行分析和处理。如涉及具体法律问题，请及时寻求专业的法律帮助。