您在事业单位工作了16年，并且两次参加内部考试未通过。后来，由于您的表现和能力得到认可，被单位安排待岗两年。期间，有人因考试成绩不合格而被下岗并按退休处理。 在这种情况下，您与另一位同事都被认为不符合留用条件。虽然其他人已经按照退休标准被处理，但您没有受到同样的待遇，这似乎违反了公平原则。此外，如果这些情况符合法律规定或合同约定，那么单位可能需要对您进行补偿或重新考虑是否保留您的职位。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，也可以寻求法律顾问的帮助，了解更详细的情况，并根据具体情况提出合理诉求。