您在私营企业工作的经历和遭遇的不公平待遇可能涉及劳动法中的相关条款。如果您的健康状况导致您无法继续从事原岗位的工作，并且公司未按照法律规定提供适当的医疗保障或安排替代工作岗位，那么您有权向公司提出申诉并要求补偿。 关于是否可以起诉公司的决定需要根据具体的案件情况来判断。通常情况下，如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以通过以下途径寻求帮助。 与公司进行沟通。首先尝试与公司管理层或者人力资源部门进行交流，表达您的不满和需求，看是否有其他解决方案。 寻求第三方调解。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑寻求劳动争议调解委员会或者其他第三方机构的帮助，通过公正的调解解决纠纷。 向劳动监察部门投诉。您可以将公司的行为提交至当地劳动监察部门进行调查和处理，以获取法律支持。 法律诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径（如提起民事诉讼）维护自身合法权益。 请注意，上述建议并不一定适用于所有的情况，具体操作应基于实际情况和个人法律知识。如果您希望获得更专业的意见，请咨询一位有经验的律师。