你好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之一百的工资报酬。”因此，如果用人单位在法定工作时间外安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资标准的150%支付加班费。如果你已经完成了工作任务，并且在正常工作时间内被要求加班，那么你有权获得相应的加班费。 至于预支工资的问题，如果你是在正常工作时间内被要求加班的，那么你有权获得加班费；但是如果你是因个人原因提前离开工作岗位的，或者是因为公司有其他正当理由而解除劳动合同的，那么你的预支工资可能不会受到法律保护。 总之，如果你认为自己的权益受到了侵害，建议及时与公司沟通协商解决，必要时可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求法律援助。同时，也建议你在离职前了解清楚自己的权利和义务，避免不必要的纠纷。