您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当遵守公司的规章制度。但是，如果该规定没有违反国家法律法规和行业规范，并且符合公平合理的原则，那么公司有权要求员工遵守并执行。此外，公司也应提供合理的补偿，以确保员工的权益得到保障。 在您所提到的情况中，如果您的工资水平足以支付多出的一天工资，而且您有其他收入来源来弥补这一损失，那么这个决定可能是基于公平合理的考虑。然而，如果您认为公司侵犯了您的合法权益，您可以向当地劳动监察部门举报或申请仲裁。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式需根据具体情况和相关法律规定进行。