您好，很抱歉听到您的遭遇。根据我国《民法典》的规定，如果事故是由于过失或疏忽导致的，雇主可能需要承担责任。在这种情况下，您和雇主之间的关系可以被视为雇佣关系。因此，您可能需要承担部分责任。 然而，具体的责任分配还需要考虑多个因素，如事故的原因、双方的责任比例以及相关法律法规的规定等。建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导，以便更好地了解自己的权利和义务，并采取相应的措施来保护自己。 同时，请注意保留相关的证据材料，例如事故现场的照片、录像、医疗报告等，这些都有助于证明您的合法权益。希望您能够早日恢复健康并得到妥善处理。