您好！根据《劳动民法典》第46条的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果公司没有按照规定提前通知您并给您发书面通知，则可能需要赔偿您的一个月工资。 如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。