首先，建议您尽快与公司协商解决问题。如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 关于申请赔偿金的问题，如果您在工作中遭受了人身伤害或者其他损失，可以根据实际情况申请工伤赔偿或者劳动保障部门规定的其他赔偿项目。 至于申请赔偿的具体流程，一般包括以下几个步骤。 保存相关证据。如工作证明、工资单、病历等。 向单位提出书面申请。可以口头或书面向单位提出赔偿要求，并附上上述证据。 劳动争议调解。如果单位不同意赔偿，可以向劳动争议调解委员会申请调解。 调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。 请记住，在处理此类案件时，应当注意保护自己的合法权益，避免不必要的纠纷和损失。同时，建议寻求专业的法律帮助以确保您的权益得到充分维护。