首先，您需要了解劳动法中关于劳动者权益保护的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十八条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应当向劳动者支付赔偿金。因此，如果您认为自己的工资被拖欠，您可以先尝试与公司进行协商，看是否可以达成和解。 如果协商不成，您可以考虑采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局投诉。这是维护自己合法权益的有效途径之一。 申请劳动仲裁。如果情况较为复杂或存在争议，您可以选择通过劳动仲裁来解决纠纷。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求专业的法律帮助，比如聘请律师代理诉讼。 在任何情况下，请确保保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以便于证明公司的行为不合法。 同时，建议您尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。希望您的问题能得到妥善解决。