尊敬的用户，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内有权享有相应的权利和保护。如果您认为自己被错误解雇或有其他争议，可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或申请劳动仲裁。在提交仲裁请求时，请务必保留好相关证据材料，包括但不限于工资条、考勤记录、工作证明等。 请注意，在提出申诉前，请确保您的行为符合法律规定，并且没有违反公司的内部规章制度。如果遇到任何疑问，建议您寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到合法维护。