根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来维权。 提起劳动仲裁或诉讼。您可以向当地人力资源和社会保障局投诉学校的行为，并要求赔偿因违法解除劳动合同造成的损失。 保留相关证据。收集与学校有关的所有文件、邮件、录音等证据，以便在争议中提供有力的支持。 寻求法律援助。如果可能的话，可以寻求法律帮助，比如聘请律师代理您的案件。 调解解决。尝试通过协商解决问题，达成双方都能接受的解决方案。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和处理。如果您有任何疑问，请随时联系我获取更详细的解答。