您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有依法享受带薪年休假的权利。如果员工连续工作了10年以上，且没有休过年假的，可以要求公司安排年假。 在您所描述的情况下，您的行为违反了公司的规章制度，可能会被视作旷工。但同时，公司也有可能会根据实际情况考虑是否给予您相应的处理。 如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时与公司进行沟通协商，了解具体的处理方式和依据。同时，建议您保留好相关证据，以便日后可能需要维权时使用。 希望我的解答能够帮助到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。