根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需事先告知用人单位。因此，如果您认为自己的工作不符合您的期望或者不满意，您可以随时通知公司解除劳动合同。至于工资问题，您有权要求公司按照法律规定支付剩余的工资，但需要注意的是，如果公司在您入职前已经明确告知过您的试用期期限和待遇，并且没有违反法律规定，那么您可能无法获得额外的补偿或赔偿。同时，如果您发现公司存在违法行为，比如未按时发放工资等，还可以向当地劳动监察大队投诉举报。希望这些建议能对您有所帮助。