您好，根据我国相关法律规定，员工在工作中发生事故或疾病，并且符合认定为工伤的情形，可以享受相应的工伤待遇。 对于您的情况，如果您的母亲是在工作中突发脑梗，而这种突发的疾病不属于职业病范畴，那么可能不被认定为工伤。但是，如果该疾病与工作的劳动条件有关，比如长时间的工作压力过大导致身体疲劳等，这种情况可能会被认定为工伤。 至于医疗费用的问题，一般情况下，用人单位应当按照社会保险法的规定，向劳动者提供必要的医疗服务，并承担相应的医疗费用。具体支付标准需要根据当地社保政策来确定。 如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。