根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤保险待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等。如果您的工伤属于工伤范畴，并且符合相关法律法规规定的条件，您有权要求公司承担相应的责任。 首先，建议您收集并保存好所有与工伤相关的证据，如工作证、事故报告单、医生出具的诊断证明书等。这些证据将有助于证明您的工伤情况和公司的责任。 其次，您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果您认为公司在受伤后拒绝工伤认定，可以采取以下措施。 提出工伤认定申请。 向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认工伤事实和赔偿标准。 如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。 同时，请注意，如果公司没有及时进行工伤认定，可能会导致您的权益受到损害。因此，及时提交工伤认定申请是非常重要的。 最后，关于保险的问题，一般情况下，工伤保险是由用人单位缴纳的，员工个人不需要单独缴费。但是，在一些特定的情况下，例如您提到的在割伤手三天后才购买的保险，可能需要考虑是否属于工伤保险范围内的赔付对象。请详细查看保险合同条款或咨询保险公司以获取准确信息。 总之，为了维护自己的合法权益，建议您积极维权，同时保持冷静，遵循合法程序。希望上述信息能帮助到您。