首先，我必须强调，任何单位的领导不得要求员工进行虚假或不实的记录。这种行为违反了职业道德和法律规定。 如果您认为自己被要求进行虚假记录是错误的，并且您对单位的决定不满，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 与您的上级沟通。直接与您的上级沟通，说明您的担忧和理由，寻求解决方法。 寻求第三方帮助。如果您的上级未能解决问题，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或者向工会组织求助。 提起劳动争议仲裁。如果情况严重，您也可以选择提起劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。 在准备申诉的过程中，确保收集好相关证据，如录音、电子邮件等，以便于证明您的立场和需求。同时，也要注意保护个人信息的安全，避免泄露给恶意人员。 最后，请记住，合法合规地维护自己的权益才是正确的做法。希望您能够顺利处理此事，保持冷静和理智，为自己的权益而战。