《中华人民共和国社会保险法》第二条明确规定。“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。” 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第五十一条规定。“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动关系存续期间因各种原因产生的经济补偿金、赔偿金等事宜，应参照适用本法关于经济补偿金的规定。”该条文中也提到了社会保险费的缴纳。 综上所述，根据相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险（包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并确保这些费用按时足额缴纳。