在处理此类纠纷时，建议您首先收集与案件相关的证据材料，如转账记录、聊天记录等。其次，您可以尝试与对方协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付工资和加班费，并依法享受社会保险待遇。如果您已经尽了最大努力与雇主沟通并未能解决问题，那么您可以向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 同时，为了更好地保护自己，建议您在处理这类纠纷前了解相关法律规定，以便更有效地运用法律手段来维护自身权益。在进行诉讼之前，请务必仔细研究相关的法律规定和可能的争议点，确保您的主张能够得到充分支持。