首先，需要明确的是，在这种情况下，您和您的同事作为雇员与雇主之间的合同关系并不适用。因此，他们没有义务支付任何费用给您。 然而，如果该公司的行为违反了相关法律规定（如拖欠工资），并且这种情况导致了您的损失，您可以考虑通过以下途径解决。 向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察大队或劳动局进行投诉，反映该公司拖欠工资的情况。 提起劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 起诉至法院。如果以上两种方式都无法解决问题，您可以选择将公司诉至法院，要求其按照法律规定支付相应的赔偿金或其他补偿。 请注意，上述建议仅供参考，并不意味着您一定能够成功解决纠纷。在采取行动前，请仔细评估可能的风险和后果。希望这些建议能对您有所帮助。