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2025-07-13 04:31:06
根据您的描述，您在4月12日离职后，公司未及时支付剩余工资和未完成相关工作的交接手续，导致您无法正常履行职责。这种情况下，您可以向公司申请赔偿，并要求其提供相应的证明材料，如离职证明、劳动合同等文件。同时，建议您保留相关的沟通记录和证据，以便后续维权时能够提供有力的支持。 如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑通过劳动监察部门或者当地劳动争议调解委员会进行投诉或仲裁。如果情况严重，甚至可能涉及劳动法中的违法行为，您可以寻求法律援助，委托专业的律师帮助解决纠纷。 请注意，在处理此类问题时，保持冷静、理性和合法合规的行为至关重要。希望您能尽快得到妥善的解决。
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