您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作期间，用人单位应当按照约定的期限支付工资。如果您的工作时间不足一个月，则应视为正常的工作时间，用人单位应当向您支付相应的工资。如果您已经自动离职，并且没有与公司协商解除劳动合同，那么您有权要求用人单位按照法律规定支付剩余未付的工资。 您可以尝试联系您的前雇主并说明情况，请求他们按照法律规定支付剩余未付的工资。如果前雇主拒绝支付或者无法提供有效的证明，您可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区法规和实际情况而异，请务必咨询专业的法律人士以获取最准确的法律意见。