遇到这种情况，首先应该尝试与雇主进行沟通，明确表达你的诉求，了解为何没有支付工资。如果沟通无果，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：保留与雇主的所有沟通记录，包括短信、邮件、微信等，以及任何可以证明你工作和工资约定的文件。 2. **了解法律**：熟悉《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付的相关规定，了解自己的权益。 3. **寻求帮助**：可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会咨询，了解具体的法律程序和可能的解决方案。 4. **提起仲裁或诉讼**：如果协商无效，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。 5. **媒体曝光**：在合法合规的前提下，可以通过媒体或社交平台曝光不公行为，引起社会关注，有时这也能帮助解决问题。 6. **法律援助**：如果经济困难，可以申请法律援助，寻求专业律师的帮助。 记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为害怕或担心而放弃。