您好！关于您询问的事项，根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定。“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此，在您的情况下，即使您是正式员工，也不能低于当地最低工资标准。建议您与公司进行沟通协商，要求按照法律规定支付您应得的工资。如果您有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。