您好！在您的情况下，可以起诉该劳务公司。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付的工资报酬。如果您有证据证明该劳务公司未能按照合同约定支付劳务费，您可以向法院提起诉讼，请求该劳务公司承担相应的法律责任。 此外，建议您收集以下证据材料。 劳务合同或工作协议； 工作记录和考勤表等证明双方存在雇佣关系的相关文件； 支付凭证（如银行转账记录）； 与雇主沟通的录音、邮件或其他书面记录，以证明拖欠工资的事实。 双方协商不成时，可聘请专业的律师帮助处理相关事宜。 请记得，在任何诉讼过程中，务必遵循当地的法律规定和程序，并确保所有证据的真实性、合法性和有效性。希望这些建议对您有所帮助，祝您维权顺利！