在您与单位解除了劳动合同，并且合同中明确了不存在任何争议的情况下，您可能无法直接获得劳动工伤赔偿。然而，如果您认为单位未能按照法律规定支付您的工伤保险待遇，您可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉或提起劳动仲裁。 在劳动仲裁过程中，您可以提供相关证据证明单位存在未按法律规定支付的义务，例如工资单、医疗费用收据等。此外，您也可以要求单位承担相应的法律责任，如赔偿金、医疗费等。 请注意，在处理此类案件时，请确保收集和保存所有相关的证据材料，以便在必要时作为支持您的申诉的依据。同时，建议寻求专业的法律帮助以确保您的权益得到充分保护。