尊敬的客户， 首先，请您放心，我会尽力帮助您维护您的合法权益。根据法律规定，劳动者享有年休假的权利，除非有特殊情况（如长期病假），否则应当按照规定给予休息。 在您的情况下，如果店长或经理没有提供必要的年休安排，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。与店长或经理进行直接沟通，表达您的不满并要求合理安排年休。 申请劳动仲裁。如果您对公司的处理不满意，可以向当地人力资源和社会保障局提起申诉，通过合法途径解决问题。 寻求法律援助。如果情况较为严重或者无法自行解决，建议咨询专业的律师，以便了解更多的维权渠道和可能的解决方案。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应依据实际情况具体分析。希望我的解答能帮到您，祝您一切顺利！