您好！根据我国相关法律规定，对于因单位搬迁而获得的补偿，通常情况下不会包括工龄补偿。因为工龄补偿主要适用于员工与用人单位之间劳动关系终止时的情况，如退休、辞职等。 然而，在您父亲的情况下，如果他是在工作期间被单位要求搬离原址的，那么可能有以下几种情况。 如果是由于单位搬迁导致的工作变动，且搬家过程中没有给员工提供合理的补偿或帮助，则可能存在一定的工龄补偿争议。 在这种情况下，是否给予工龄补偿，取决于当地的具体规定和实际情况。 建议您向当地的劳动保障部门或相关部门了解相关政策，并寻求专业的法律意见。同时，也可以考虑通过协商解决或者采取其他合法途径来维护自己的权益。希望这些建议对您有所帮助。