你好，根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你的工资被恶意克扣，你可以要求单位补发拖欠的工资，并且可以要求单位承担相应的法律责任。 建议你收集以下证据。 与雇主之间的书面劳动合同或者口头协议； 工作记录或考勤表等证明工作时间和工资发放情况的文件； 与雇主沟通协商过程中的录音、视频或者其他证明材料； 其他相关证据，如工作证、工资条等。 如果以上方式都无法解决问题，你可以选择通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。同时，你也可以考虑寻求工会、劳动监察部门或者律师的帮助，以维护自己的合法权益。