您在外地打工时受伤，如果是因为工作原因导致的伤害，通常情况下雇主应当承担相应的赔偿责任。但是，具体的责任分配还需要根据当地的法律法规和具体情况来确定。 一般来说，雇主应当承担以下责任。 医疗费用。雇主应当为员工支付因工伤治疗所需的全部或部分医疗费用。 误工费。若员工因伤无法继续工作，雇主应当按照实际损失支付一定的误工费。 残疾赔偿金。如果员工因伤致残，雇主应当按照法律规定支付一定数额的残疾赔偿金。 生活补助费。雇主应当提供必要的生活补助费，以确保员工的生活不受影响。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您尽快联系当地劳动监察部门或者通过法律途径维护自己的合法权益。同时，您可以向雇主提出索赔要求，并收集相关证据，如医疗证明、工资单等，以便更好地保护自己。