你好。这种情况可能涉及劳动法中的加班规定和工作时间限制。根据《中华人民共和国劳动法》第36条，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果超出上述标准，可能存在违法用工的情况。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也规定了用人单位不得强迫或者变相强迫员工延长工作时间和加班。如果你认为自己的权益受到侵犯，建议你采取以下措施。 与公司管理层沟通，要求他们遵守相关法律法规。 如果情况严重，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 在必要时，考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助解决争议。 希望以上信息对你有所帮助。请注意，在处理此类问题时，请确保你的行为符合当地的法律规定和职业道德规范。