您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，您在不足一个月的情况下被辞退，公司应当按照法律规定支付您的工资。 如果公司拒绝支付您的工资，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定支付您的工资，并可能获得经济补偿金等赔偿。同时，也可以通过法律途径追究公司的法律责任。 请注意，在处理此类争议时，请保留好所有的证据和书面材料，以便于后续的维权工作。祝您维权顺利！