建议您首先收集好与工作相关的证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作视频等，以便在必要时作为诉讼依据。 其次，您可以尝试与雇主进行协商，表达您的不满和要求，看是否能达成协议解决争议。 如果协商未果，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。 同时，也可以考虑聘请律师帮助处理相关事宜，以确保权益得到充分保护。