您在签订劳动合同时未提供您的身份证明文件（如身份证），这是不合法的行为。根据中国劳动法的规定，劳动者必须向用人单位出示其有效的身份证明材料，以便于确认劳动关系的真实性。如果您是在未经同意的情况下签署了这份劳动合同，那么您可以考虑以下几种方式来结束与公司的劳动关系。 协商解除。首先尝试与公司进行沟通，表达您的不满和离职意愿，并说明原因。如果双方都能接受，可能可以通过协商达成一致。 书面通知。在离开之前，写一封正式的辞职信或邮件，明确告知公司你决定离职并希望得到相应的赔偿或其他补偿。 提前通知。按照法律规定，有些情况下，即使没有提前通知，也可以终止合同，但这种做法通常会比较困难且风险较大。 仲裁或诉讼。如果无法通过其他方式解决争议，或者认为自己的权益受到损害，可以选择申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。 请注意，每个地区的法律环境可能会有所不同，具体操作需遵循当地法律法规。在做出任何决定前，建议先咨询当地的法律专业人士以获得专业的意见和指导。