在与雇主发生劳动纠纷时，您可以采取以下步骤来解决问题。 保存证据。保留所有相关文件和通信记录，包括但不限于入职申请书、工作合同或协议、支付凭证等。这些证据将有助于证明您的存在以及您所要求的待遇。 直接沟通。尝试直接与雇主沟通，表达您的不满并提出解决方案。如果情况没有改善，您可以考虑通过书面形式通知他们，说明您已经了解他们的决定，并且希望尽快得到解决。 寻求调解机构的帮助。如果您认为自己无法解决问题，可以考虑向当地的劳资调解组织求助，例如当地的人力资源和社会保障局（劳动争议调解委员会）进行调解。 提起仲裁或诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您对结果不满意，可以选择通过正式途径，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在起诉前，建议先尝试通过协商或调解解决争议。 请注意，具体的解决方式可能会因地区政策而异，请根据所在地的具体规定和实际情况做出选择。同时，保持冷静和理性，避免情绪化决策，这有助于维护自身权益的同时也能保护自己的声誉。