首先，建议您尽快与雇主沟通解决这个问题。您可以尝试联系您的雇主或直接向劳动部门投诉。如果您有证据证明您的工作是合法的（例如，如果你们之间有书面协议），那么您有权要求支付加班费和补偿金。 其次，如果您已经离职并申请了失业救济金，那么您可以寻求帮助来确保您获得所有可能的福利。此外，您可以考虑通过法律途径来解决问题，如起诉雇主以获取赔偿。 最后，请记得保留所有的相关文件和记录，包括任何口头约定、电子邮件和短信等，以便将来需要时使用。同时，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。