您好！首先，您需要了解您的具体情况。如果在一年半内没有签订劳动合同，您可以考虑以下几种方式。 与雇主协商。尝试直接与雇主沟通，询问是否可以补签一份劳动合同。如果雇主同意，双方应签署新的劳动合同，并明确约定工作期限和工资等关键条款。 寻求劳动监察部门的帮助。如果您无法自行解决这个问题，可以向当地人力资源和社会保障局（简称“人社部”）或劳动争议调解委员会寻求帮助。他们有权对未签订劳动合同的情况进行调查，并根据实际情况提供相应的指导和支持。 申请仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过法律途径解决。具体来说，您可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在此过程中，您需要收集充分的证据支持自己的主张，并遵循相关程序要求。 请注意，在处理此类问题时，请务必注意保留所有相关的书面记录和口头交流的录音，以便日后作为证据使用。同时，尽量避免私下达成任何协议，以免将来产生纠纷。希望这些建议能够帮助到您。