在处理此类案件时，建议您首先联系专业的法律顾问进行详细的咨询和指导。他们将能够根据具体情况为您提供最准确的解答，并帮助您维护自己的合法权益。 一般来说，如果员工因工伤导致伤残达到十级，那么通常情况下是需要与用人单位协商解决的。在协商过程中，您可以向单位提出补偿要求，包括但不限于医疗费用、误工费、生活补助等。同时，您的社保权益也应当得到保障，社保局可能会对您的伤残等级给予相应的赔偿或补贴。 具体到社保局是否有赔偿的问题，这取决于当地的社保政策以及您所处的具体情况。因此，在寻求解决方案之前，最好先了解相关政策规定，并咨询专业人士的意见。