单位为员工购买社会保险并报销给员工是合理的。社会保险是一种强制性的社会保障制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下获得基本生活保障。 根据中国劳动和社会保障部的《关于企业职工养老保险若干具体问题的解答》规定，单位依法为职工缴纳社会保险费，并且按照国家规定的比例足额缴纳，符合法律规定。如果单位没有按时缴纳或者少缴社会保险费，可能会面临罚款或行政处分。 然而，对于具体的报销情况，还需要了解相关的法律法规和政策。例如，在某些地区，可能需要满足一定的条件才能享受社会保险待遇，比如工作年限、工资标准等因素。此外，社会保险待遇的具体支付方式和金额也可能因地区的不同而有所差异。 总之，单位为员工购买社会保险并报销给员工的行为是合法的，但具体情况还需根据当地的政策法规进行确认。如果有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。