您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果您的劳动合同已经到期且公司不同意续签，您有权获得经济补偿金。在您的情况下，即使您已签署了解聘单并同意解除劳动合同，仍然可以通过以下方式请求额外的补偿。 劳动仲裁。您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认双方解除劳动合同的行为合法有效，并要求对方支付经济补偿金。 法院诉讼。如果您对劳动争议处理结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求确认双方解除劳动合同行为的合法性，并请求经济补偿金。 申诉。您可以向当地的劳动监察大队进行投诉或举报，由其介入调查处理，必要时可采取行政措施。 需要注意的是，在任何情况下，必须保留好相关的证据材料，如工作证明、工资条等，以支持您的主张。希望这些建议能帮助到您。