根据《中华人民共和国劳动法》第43条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，你有权要求用人单位安排每周至少休息一天。如果你的工作时间超出正常工作时间，你可以要求加班费，并且按照法律规定支付相应的加班费用。此外，如果公司违反了相关法律法规，可能会承担法律责任。