您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，应当按照合同约定和法律规定获得相应的工资。如果您的劳动合同中未明确约定离职后的工资支付方式，则可以参照以下情况。 如果您是在试用期内辞职的，那么您需要提前通知用人单位，并且一般情况下，您可以得到一个月的工资作为补偿。 如果您的辞职是由于个人原因（如健康状况、家庭责任等），并且没有给用人单位造成损失，那么通常不需要赔偿任何费用。 请务必注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。如果您有具体的问题或者疑问，建议向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询或寻求专业的法律意见。