根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，如果您在一周内每天工作12小时，并且没有安排休息日，则可能涉嫌违反劳动法律法规。 具体到您的情况，如果您的工作时间已经超过了法律规定的工作时间上限（每天不超过8小时，每周不超过44小时），那么您有权要求公司支付加班费。此外，如果您的工作时间超出法定标准，还可能涉及其他劳动争议问题，如工资待遇、社会保险等。 建议您先了解清楚自己的权利和义务，如有必要，可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也请您理解公司的行为是否符合相关法规，避免不必要的纠纷。